Na tientallen jaren leiding te geven aan ondernemingen en afdelingen heb ik een ruime voorraad voorbeelden en training materiaal. Waarom? Gewoon omdat ik als manager heel egoïstisch altijd dacht dat als ik werknemers laat doen wat ze leuk vinden en goed kunnen ik dan weinig werk zou hebben.

En wat je leuk vindt, dat vinden zijn wat trucjes voor. En wat je goed kan is een kwestie van Kennis + Vaardigheid + Gedrag. En daar verzamelde ik door de jaren heen veel boeken en materiaal over.

Hieronder een korte schets die je ook kan vinden bij Steller.

En wat ik wil verder bestuderen en meer over leren zijn de volgende onderwerpen.